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Guinée: Les femmes salariées ont droit à quatorze semaines de congé de maternité entièrement payé En cas de naissances multiples, le congé de maternité est prolongé de deux semaines. Le congé à prendre avant la naissance de l'enfant est de six semaines tandis qu’il est de 08 semaines après la naissance. Quand l'enfant est né avant la date présumée, la période de suspension du contrat de travail est prolongée jusqu'au terme de 14 semaines auxquelles le salarié a droit. Le congé prénatal et postnatal est prolongé chacun de 2 semaines (8 semaines et 10 semaines respectivement) en raison de l'incapacité de travail résultant de la grossesse et l'accouchement. Un état pathologique qui survient après l'accouchement doit être attesté par un certificat médical. Sources : Article 153(1-2) du Code du Travail de la République de Guinée, 2014
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