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Responsabilités Familiales

Congé paternité

La Loi n'a aucune disposition relative au congé de paternité payé ou non payé.

Congé parental

Une fois le congé de maternité épuisé, la travailleuse peut prendre un congé non payé jusqu'à 9 mois pour accompagner la croissance du nouveau-né. 

Sources : Article 153(4) du Code du Travail de la République de Guinée, 2014

Flexibilité du travail pour les travailleurs avec enfants mineurs et autres reponsabilités familiales

La Loi ne comporte aucune disposition soutenant l'équilibre travail/vie pour les parents ou travailleurs ayant des responsabilités familiales.

Réglementations concernant les travailleurs ayant des responsabilités familiales

  • Code du Travail de la République de la Guinée, 1988 (amendé en 1991) / Labour Code of the Republic of Guinea, 1988 (amended in 1991)
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