Maternité et Travail

Congé maternité

Les employées ont droit à 14 semaines (98 jours) de congé de maternité avec salaire intégral, y compris 8 semaines de congé prénatal. Le congé de maternité peut être prolongé de trois (3) semaines supplémentaires en cas de maladie découlant de la grossesse ou de la naissance. Un certificat médical mentionnant la maladie doit être fourni pour bénéficier d’un congé  prolongé.

Source : Article 97 du Code du Travail de 2003

Revenus

Le Code du Travail prévoit un paiement intégral du congé de maternité. La moitié du salaire de la femme enceinte est versé par l'employeur alors que la moitié restante est versée par la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale(CNAPS). Si la salariée n’est pas assurée, l’employeur doit payer la totalité du salaire. 

Source : Article 97 du Code du Travail ; Article 158 du Code l’Assurance Sociale.

Soins médicaux gratuits

Les travailleuses assurées sont remboursées pour le coût des soins médicaux au cours de la grossesse et à la naissance de l'enfant, jusqu'à 5.000 ariary

Réglementations relatives à la maternité et au travail

  • Loi n° 2003-044 du 28 juillet 2004 portant Code du travail / Lalàna laharana faha-2003-044 tamin'ny 28 jolay 2004 anaovana ny Fehezandalàna momba ny asa / Labour Code 2004
  • Décret No. 69-145 du 8 avril, sur le Code de l'assurance sociale / Didim-panjakana Laharana. 69-145 tamin'ny 8 aprily, mikasika ny Fehezandalàna amin'ny Fiantohana Sosialy / Decree No. 69-145 of 8 April, on the Social Insurance Code
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