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Togo: La Code du Travail interdit le travail forcé ou obligatoire. C'est un délit punissable. On entend par travail forcé ou obligatoire, tout travail ou service exigé d’un individu sous la menace d’une peine quelconque et pour lequel ledit individu ne s’est pas offert de son plein gré. Il y a certaines exceptions prévues par le Code du travail. Ceux qui violent les dispositions du Code du Travail concernant le travail forcé sont passibles d'une amende de cent mille à 1 million de francs et la durée d'une peine d'emprisonnement allant de trois mois à six mois, ou une de ces peines. En cas de récidive, la peine est doublée Source : Art. 4, 5 & 301 du Code du travail de 2006

Togo: Conformément au code du travail, l’âge minimum pour l’emploi est de 15 ans. Les enfants de plus de quinze (15) ans peuvent effectuer des travaux légers. L’inspecteur du travail peut requérir l’examen d'un enfant par un médecin agréé, en vue de vérifier si le travail dont il est chargé n’excède pas sa capacité. L’enfant ne peut être maintenu dans un emploi reconnu au-dessus de ses capacités et doit être affecté à un emploi convenable. Si cela n’est pas possible, le contrat doit être résilié avec paiement par l’employeur, de l’indemnité de préavis et, éventuellement, de l’indemnité de licenciement Source : Articles 150-155 du Code du Travail de 2006
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